Sjukavbrottsförsäkring

Skydda företagets ekonomi

Sjukavbrottsförsäkringen kan ersätta ditt företages fasta kostnader eller merkostnader om du och/eller en nyckelperson blir sjukskriven. Det betyder att företaget fortfarande kan betala sina löpande kostnader, även om verksamheten tillfälligt påverkas. Här är några exempel på kostnader som försäkringen kan ersätta:

• lokalhyra
• fasta el- och telefonkostnader
• leasingkostnader
• räntekostnader
• bokförings- och revisionskostnader
• lönekostnader för personal.

Hur skaffar jag en sjukavbrottsförsäkring?

Du kontaktar oss och tecknar försäkringen för en person i företaget, till exempel ägaren och/eller en annan nyckelperson. Därefter räknar vi ut ditt företags fasta kostnader per månad. Om du, eller nyckelpersonen, sedan blir sjukskriven börjar försäkringen betala ut ersättning efter den karenstid du valde när försäkringen tecknades. Därefter betalas ersättning ut månadsvis till företaget.     

När du tecknar försäkringen bestäms också:

• hur stort belopp företaget kan få utbetalat per månad
• hur länge ersättning kan betalas ut. Vanlig ersättningstid är 6, 12 eller 18 månader.

Försäkringen täcker även en vikarie

I vissa fall kan din verksamhet fortsätta om en vikarie tar över arbetsuppgifterna. Om det är möjligt kan försäkringen då ersätta merkostnaden för att anlita en vikarie, så att verksamheten kan fortsätta fungera under sjukskrivningen.

Hur fungerar försäkringen i praktiken?

Tänk dig att en nyckelperson i ditt företag får diskbråck och behöver opereras. Det innebär att personen inte kan arbeta under en längre period. Personen ansvarar för fasta kostnader i företaget på 30 000 kronor per månad och företaget har tecknat en sjukavbrottsförsäkring med:

• 12 månaders ersättningstid
• maxersättning 360 000 kronor
• den karenstid ni valt när försäkringen tecknades. 

Under sjukskrivningen kan företaget få ersättning för de fasta kostnaderna, eller för kostnaden att ta in en vikarie.

En sjukavbrottsförsäkring kan göra skillnad

Om du eller en viktig person i företaget inte kan arbeta under en längre tid kan det få stora konsekvenser för verksamheten. Då kan en sjukavbrottsförsäkring hjälpa företaget att fortsätta fungera tills personen är tillbaka.

Vanliga frågor om sjukavbrottsförsäkring

Vad är en sjukavbrottsförsäkring?

Det är en försäkring som hjälper företaget att betala fasta kostnader om du som företagare, eller en nyckelperson på företaget, blir sjuk eller skadar sig som leder till sjukskrivning och därmed inte kan arbeta under längre tid.

Vem kan försäkras?

Försäkringen tecknas vanligtvis för företagets ägare och/eller en nyckelperson som anses viktigt för verksamheten.

När börjar ersättningen betalas ut?

Ersättningen börjar betalas ut efter en karenstid. Hur lång den är bestäms när försäkringen tecknas.

Hur länge kan ersättning betalas?

Vanliga ersättningstider är sex, tolv eller arton månader.

Vad händer om vi behöver ta in en vikarie?

Om en vikarie kan ersätta den sjuka personen kan försäkringen istället ersätta merkostnaden för vikarien.

Vem kan teckna försäkringen?

Sjukavbrottsförsäkringen kan nytecknas fram till 59 års ålder.